• 人才理念

    培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是凱曠持續不斷的人才追求。

    凱曠從生活、情感、成長環節關愛員工。

    凱曠人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

    人才管理

    人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞凱曠人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。?

    凱曠推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

    招聘職位

    崗位名稱 就職地點 職位要求 發布日期
    銷售工程師 合肥市-高新區 崗位職責
    銷售公司所代理產品:空氣壓縮機及后處理等凈化設備,噴碼機,耗材耗品等工業產品
    任職資格
    有工業品銷售經驗,機械專業,能有效親和溝通,具備團隊精神。
    2017-09-21
    服務部經理 合肥市-高新區 崗位職責:
    1:招聘,培訓,管理部門人員,實施績效考核;
    2: 提高工作效率,客戶滿意度,通過管理降低成本;
    3: 完成服務業績增長及利潤增長目標;
    4:與客戶保持良好溝通;
    5: 持續改進。
    任職資格:
    有類似行業5年以上經驗,有特殊改進方法及措施。
    2017-09-21
    設備售后服務工程師 合肥市-高新區 崗位職責
    對公司銷售產品進行安裝,調試,維護,保養等工作。
    任職資格
    機械自動化專業,有一定工作經驗,有工匠之心,純粹技術工種,
    需要一定學習能力與成長周期,要有心理準備。
    2017-09-21
    銷售內勤助理 合肥市-高新區 崗位職責
    1.售前銷售支持,包含:報價方案,cad繪圖等;
    2.售后服務報價,合同等數據匯總,及時訂貨,出貨,開票,催款等;
    3.合理規劃整理客戶資料與分類,做到客戶信息準確對稱,
    并對公司效率低下時間及時反映處理;
    4:其它內部事宜處理。
    任職資格
    1.熟練使用word,excel,ppt,cad,powerpoint等辦公軟件,較好的溝通能力,
    能夠與客戶良好溝通與協調能力,善于觀察與發現問題并解決,愛學習,執行力強;
    2.有駕照或語言類特長,機械專業者優先。
    2017-09-21
    售后服務工程師實習生 合肥市-高新區 崗位職責
    對公司銷售產品進行安裝,調試,維護,保養等工作。
    任職資格
    機械自動化專業,有上進心,純粹技術工種,需要一定學習能力與成長周期。
    2017-09-21
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